Общество инженеров-нефтяников рассматривает возможность предложения своим членам в России получения профессиональной сертификации инженеров-нефтяников SPE . В целях выявления степени заинтересованности членов мы просим уделить несколько минут для ознакомления с нижеизложенной информацией и ответить на вопросы прилагаемой анкеты .
Изложенная далее информация даст вам общее представление об этой сертификации. Дополнительная информация может быть получена на сайте:http://www.spe.org/web/certification/index.html
Описание
Программа профессиональной сертификации SPE предусматривает представление в Заявлении на сертификацию следующего минимального уровня технических знаний. Это определяется в процессе четырехступенчатой оценки каждого кандидата.
1) Образование: высшее техническое образование, полученное в аккредитованном учебном заведении.
2) Экзамен: экзамен для определения уровня базовых инженерных знаний, полученных в процессе обучения и оценки умения кандидата решать практические инженерные задачи. Экзамен проводится на английском языке.
3) Опыт работы: опыт работы и повышения квалификации в инженерной сфере, как правило, не менее четырех лет.
4) Этика: рекомендации коллег-специалистов.
Преимущества сертификации
Cертификация, даже если она не требуется работодателем, представляет интерес по следующим причинам:
1) Международное признание соответствия стандартам профессионального соответствия, установленным SPE.
2) Удовлетворение от профессионального соответствия требованиям сертификации, проводимой на добровольной основе в целях подтверждения осознанности выбора профессии.
3) Те, кто отвечает минимальным требованиям, получают Сертификацию в качестве подтверждения и признания профессиональных знаний.
Сертификация
1) Не равнозначна компетенции; она лишь подтверждает минимальный уровень технических знаний.
2) Выполнение кандидатом требований сертификации не гарантирует наличие у него навыков и умений, необходимых для выполнения конкретных заданий.
3) Не заменяет требований, установленных какой-либо компанией при найме на работу.
4) Не дает гарантий получения кандидатом работы или служебного повышения.